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劳务派遣的利弊及风险有哪些？2022-03-28

随着市场化用工深化改革，企业主流的用工形式逐渐转向劳务派遣，但劳务派遣作为相对较新的用工形式存在的利弊及风险有哪些？　　用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可靠的用工形式，但这往往会面临较高的用工成本与用人单位责

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广州劳务派遣有没有试用期？2022-03-25

广州劳务派遣有没有试用期？劳务派遣单位和派遣工人必须有至少两年的固定期限。劳动合同的期限应该由劳动合同双方同意。它可以是具有固定期限的劳动合同，也可以是没有固定期限的劳动合同，也可以是具有完成某项工作的截止日期的劳动合同。固定期限劳动合同也

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如何选择合适的劳务外包公司？2022-03-24

如何选择合适的劳务外包公司？小编有话讲。企业选用劳务外包，就能去借助外部资源，专注业务开发和拓宽，抓住中心提升内部管理，增强市场竞争力。当然人力资源外包也是有危险的，特别是对于初生的人力资源外包公司或管理不完善的企业来说，如果处理不妥，不仅

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如何选择合适的劳务外包公司？2022-03-23

如何选择合适的劳务外包公司？小编有话讲。企业选用劳务外包，就能去借助外部资源，专注业务开发和拓宽，抓住中心提升内部管理，增强市场竞争力。当然人力资源外包也是有危险的，特别是对于初生的人力资源外包公司或管理不完善的企业来说，如果处理不妥，不仅

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什么是劳务派遣？如何选择劳务派遣公司？2022-03-22

1.什么是劳务差遣劳务差遣，又称劳作差遣、劳作力租赁，是指由差遣机构与差遣劳工订立劳作合同，由差遣劳工向要派企业给付劳务，劳作合同联系存在于差遣机构与差遣劳工之间，但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业之间。劳作差遣的最明显特征便是劳

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人才派遣是做什么的，人才派遣公司有哪些2021-06-11

人才派遣是做什么的，人才派遣公司有哪些？国内知名的人才派遣公司欢创信息以人力资源外包、财税筹划2大主营业务为依托，通过多种服务及平台扩张，实现对人才的招聘、雇佣、管理的全产业链服务。

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